|
В процессе производственной деятельности при нарушении требований законодательства в области охраны труда работник может получить повреждение здоровья, которое обычно и понимается как несчастный случай на производстве. В этом случае у работодателя возникает обязанность по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая. Порядок расследования несчастных случаев на производстве предусмотрен Трудовом Кодексе Российской Федерации (ст. 227-231) и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития России от 24.10.2002 г. № 734. Бланк извещения о несчастном случае на производстве утвержден постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 г. № 73.
Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания были и остаются серьезной социальной проблемой и причиной существенных экономических потерь. Именно поэтому в Трудовом Кодексе Российской Федерации установлена необходимость расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в целях защиты законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (членов семьи погибших), выявления лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, а также разработки мер по устранению причин производственного травматизма.
Информация размещена: 30.11.2017г., 17:42
|
Несчастные случаи, подлежащие расследованию |